簡介

一、發展歷史

醫院開診于1977年10月，建院之初定名為青島醫學院北鎮分院附屬醫院;1981年8月，更名為北鎮醫學院附屬醫院;1983年1月，隨駐地正式更名為濱州醫學院附屬醫院;1995年5月，被衛生部確認為三級甲等醫院，成為第一輪次評審全國最年輕的三甲綜合醫院，也是當時魯北地區唯一的三級甲等醫院;2006年，在教育部本科教學工作水平評估中，醫院承擔的評估指標均取得優秀成績;2013年6月，醫院以優異成績通過三級甲等綜合醫院復審，同年在教育部臨床醫學專業認證中，醫院承擔主要的后期臨床教學檢查，以優異成績通過檢查組現場評審;2015年12月，醫院成為7家山東省省級區域醫療中心之一;　2018年7月，醫院順利通過新一輪三級甲等醫院評審。建院以來，醫院堅持以醫療、教學、科研并重，各項事業實現了又好又快發展，逐步確立了在黃河三角洲地區的醫療、教學、科研、康復和急救中心地位。

二、醫院規模

醫院占地面積13.3萬平方米，現業務用房建筑面積24.8萬平方米，目前開放床位1930張，固定資產總額12.7億元。新建14.6萬平方米的門診醫技病房綜合樓于2018年8月啟用，群眾的就醫流程得到全面優化，就醫體驗和環境也得到極大改善。現設有64個臨床科室、19個醫技科室、8個研究所和臨床技能實訓中心、臨床醫學實驗中心、腫瘤研究實驗室、國家藥物臨床試驗機構。擁有PET-CT、雙源CT、MR、LA、ECT、膠囊內鏡、超聲內鏡等萬元以上專業設備4000余臺(件)，醫療儀器設備總值7.5億元。

三、人才隊伍

醫院現有職工3600余人，其中高級職稱400余人，博士、碩士1200余人，博士、碩士生導師151人;有“泰山學者”特聘教授4人，臨床“泰山學者”特聘教授4人，享受國務院特殊津貼3人;有全國優秀教師2人、模范教師1人，省級教學團隊4個、教學名師4人、優秀教師3人，濱州市有突出貢獻的專業技術人員19人，濱州市青年學術技術帶頭人培養人選34人。

四、診療能力與核心技術

醫院堅持醫療工作主體地位，狠抓醫療質量管理，提高診療服務水平，2017年總診療155.9萬人次，門急診量151.9萬人次，出院病人9.7萬人次，開展手術5.1萬臺次，病床使用率118.87%，平均住院日8.46天，在省衛計委通報的2017年山東省省(部)屬20家三級公立醫院綜合改革重點任務完成情況中各項指標均排名前列。

醫院高度重視醫療水平的提升，大力倡導自主創新和技術引進，曾開展過肺、肝、腎等器官移植。積極推進內鏡、腔鏡、介入、微創、康復等技術;整體技術水平，尤其是在疑難、危重、復雜、少罕見疾病診治方面居黃三角區域領先水平;共有急危重癥救治技術、心血管病綜合診療技術、惡性腫瘤綜合診療技術、內鏡診療技術、臨床營養支持技術、外周血管及綜合介入診療技術、骨傷微創治療技術、輔助生殖技術、腦血管病綜合診療技術、人工關節置換技術、腔鏡治療技術、疼痛治療與康復技術等十二大核心醫療技術，在省內外均有廣泛影響。

在新醫改背景下，醫院主動適應，以省衛生計生委“雙命名雙提升雙滿意”活動為抓手，以重癥病人綜合治療、腫瘤病人綜合治療、心腦血管病人綜合治療為重點，發揮腫瘤防治中心、骨關節交流合作中心、房顫聯合治療中心、保健康復示范基地的作用，積極推進轉型升級。一是大膽解放思想，在更新醫院發展理念上做文章，積極適應新醫改政策。二是狠抓內涵發展，在打造學科技術精品上做文章。醫院在外科領域全面開展快速康復外科(ERAS)技術，3D打印導航精準治療技術、顯微外科技術等多項技術水平處于國內或省內領先地位。三是抓服務質量，在拓展醫療市場上做文章。醫院把醫療服務從單純的診治疾病延伸到預防疾病、促進健康和提高生命質量上來，形成預防保健、疾病診治、康復、慢病管理到臨終關懷的全生命周期的健康服務。四是抓醫療協作，在輻射帶動上做文章。醫院充分發揮省級區域醫療中心作用，與區域內基層醫院組建醫療聯合體，使優質醫療資源下沉，輻射帶動基層醫院快速提升醫療水平，在黃三角區域內的影響力進一步提升。

如今，醫院以一流的技術、一流的服務、一流的設施和一流的管理樹立了良好的社會形象，成為濱州市及周邊地區群眾就醫、醫師進修、醫院會診指導的首選醫院。

五、教育教學

醫院遵循醫學教育規律和人才成長規律，充分發揚傳、幫、帶的優良教學傳統，發揮專家教授作用，全面實施素質教育。醫院現承擔臨床醫學等9個專業的臨床教學任務，有國家級特色專業建設點3個，省級特色專業建設點5個，省級實驗教學示范中心1個，精品課程13門;近五年獲省級教學成果獎2項、廳級教學成果獎13項，廳級教學課題立項13項;有臨床醫學、護理學2個一級學科碩士學位授權學科，29個二級學科碩士學位授權學科。醫院是國家第一批臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點單位。

醫院強化“以學生為中心，自主學習”及“培養學生自主學習能力、實踐能力和創新精神，提高學生素質”的教育理念，重視并加強學生技能培訓，培訓學生在全國高等醫學院校大學生臨床技能大賽中多次獲得全國總決賽二、三等獎的優異成績。

不斷加大教學投入，改善教學條件。近三年共投入6000余萬元，用于專業建設、中青年骨干教師培養、高層次人才引進、教學基礎設施改善、教學津貼和獎勵發放等。目前教室、實驗室、圖書館等教學場所齊全，各病區均設有示教室、多媒體設備，擁有設施先進、功能完善的臨床實訓中心、臨床實驗室、住院醫師(全科醫師)OSCE考試中心和AHA(DXR)培訓考核中心。其中臨床技能實訓中心，設有10個技能訓練平臺，具有先進的教學信息系統和獨立的機房、服務器，為臨床教學提供了良好條件。醫院新建成OSCE考試中心和AHA(DXR)培訓考核中心，占地1000平方米，可以實現一個空間既可用于DXR培訓與考核，也可用于舉行小型學術會議，還可用于考試教學觀摩等多個用途。

六、學科建設與科學研究

醫院堅持“科技強院、重點帶動”戰略，完善了科研管理體制與運行機制，將科研業績作為科室負責人年度考核、年終津貼發放的重要依據和職工年度考核、晉職晉級的重要參考指標。加強科研平臺建設，重點支持“泰山學者”科技平臺優先建設。以國家藥物臨床試驗機構為依托，與有關單位聯合開展研究，申報高層次課題。開展院外合作，充分利用院外科技資源和人才優勢，聯合申報或承擔重大研究項目和課題，實現互利雙贏。

現有國家中醫藥管理局“十二五”中醫藥重點學科1個、院士專家工作站2個、“泰山學者”設崗學科4個、省市共建重點實驗室培育基地1個、省“十二五”重點學科2個、省“十三五”中醫藥重點專科2個、省醫藥衛生重點學科2個、省醫藥衛生重點實驗室3個，省臨床重點專科20個，省臨床精品特色專科1個。近五年承擔國家級科研項目18項、省部級科研項目60項、廳局級科研項目271項;獲得山東省科技進步獎2項;發表論文2700篇，SCI收錄280余篇;出版著作228部。獲得授權發明專利130項。

七、區域帶動能力

醫院是國家萬名護理人才培訓基地、住院醫師規范化培訓基地、全科醫師臨床培養基地、臨床藥師培訓基地，教育部直屬全國惟一由醫院管理運行的“醫護英語水平考試”　(METS)考點，山東省醫師變更執業范圍培訓定點機構、鄉鎮全科醫師規范化培訓基地、康復醫師培訓基地、濱州市鄉村醫生培訓基地。現有24個國家級專業培訓基地、2個省級繼續教育培訓基地，7個省級專科護士培訓基地，18個市級質控中心，是26個濱州市專業委員會主委單位。

自2012年起，醫院充分發揮大學附屬醫院和三甲醫院的資源優勢，從基層醫療機構欠缺的人才隊伍入手，從鄉醫培訓入手，　抓骨干，重培訓，強化基層醫療隊伍建設，構建起層次分明的基層人才培訓體系，至今已高質量的培訓了7000多名基層醫者與管理人員。

醫院充分發揮省級區域醫療中心作用，與區域內20多家基層醫院建立了協作醫院關系，構建醫聯體，通過選派專家坐診、會診，手術查房、示教和理論培訓，免費接受醫務人員及管理人員進修、業務咨詢、研究生培養及參加繼續教育活動，開展科研合作，推廣適宜醫療技術，建立雙向轉診綠色通道等方式，加強區域網絡內醫療機構的醫療技術和管理水平。

八、對外交流

醫院堅持開放辦院，不斷提高對外兼容能力，促進人才隊伍建設與學科建設，提升醫院綜合實力。努力開拓對外交流渠道，不斷拓寬對外交流范圍，積極吸納國外優質資源。近年來，醫院先后與韓國、美國、澳大利亞、新加坡、加拿大、奧地利、英國、德國、法國、日本、尼日利亞、臺灣等國家和地區的醫院與學術機構建立長期友好交流與合作關系，在人才培養、項目合作、學術交流等領域展開務實合作。

醫院分期分批選派學科骨干、專業與行政管理人員赴境外學習、培訓、參會、研修。到目前為止，已選派310余名專業技術與管理人員赴境外進行培訓，拓寬了視野、轉變了理念、增長了才干，增進了友誼。在加強境外培訓的同時，堅持“走出去”與“請進來”并舉，積極引導、鼓勵海外專家前來講學、手術指導、病歷討論與科研合作。迄今為止，共邀請80余名國際知名專家來院交流，為醫院的學科建設增添了生機與活力，為醫院的持續又好又快發展提供了寶貴的資源與智力支持。為擴大醫院作為“省級區域醫學中心”的國際知名度和域內影響力，成功舉辦了“黃河三角洲醫院管理國際論壇”、“中法精神衛生國際論壇”等系列醫療學術國際論壇，開闊醫院管理視野，享受國際前沿診療技術，擴大醫院行業影響力。

九、思想政治教育與黨的建設

醫院嚴格落實黨建工作責任制，始終堅持把黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨工作列入重要議事日程，納入整體規劃、融入中心工作，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，堅持全面從嚴治黨，認真落實黨委中心組學習、支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、請示報告、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度，加強對黨員的經常性教育、管理和監督，激勵黨員、干部發揚優良傳統，加強黨性鍛煉，做“四講四有”合格黨員。將黨建工作與標準化建設、行政查房等有機結合，認真開展“大學習、大調研、大改進”系列活動，積極推進黨政領導干部服務一線工作、基層黨支部創新項目活動;開展黨員政治生日紀念活動，促使黨員不忘初心、牢記使命，保持黨員隊伍先進性和純潔性;實行黨員積分量化管理，加強黨員的日常管理，管黨治黨水平全面提升。

醫院加強反腐倡廉和醫德醫風建設，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，嚴格落實“一崗雙責”。持續強化監督執紀問責力度，以零容忍態度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。建立建設黨風廉政和醫德醫風聯絡員隊伍，建立重點崗位負責人及工作人員輪崗制度，持續開展全覆蓋、無縫隙的廉政談話工作，以執紀問責高壓態勢，推動管黨治黨責任落到實處。嚴格落實醫療衛生行風建設“九不準”要求，積極開展了“三增一禁”便民正風行動和“十有、十嚴禁、十不準”活動。通過系列活動的開展，大力加強醫院廉政文化建設，廣泛挖掘、宣傳典型，激發起全院見賢思齊、弘揚正氣的正能量，以黨風帶政風、促行風，營造文明行醫、依法行醫的良好氛圍。

十、社會榮譽

醫院堅持社會公益性質，充分利用各類宣傳媒介和信息化手段，提高知名專家、先進技術、重點學科的社會知名度，以精湛的醫術、規范的管理、良好的形象贏得了社會廣泛贊譽，是國家衛計委腦卒中篩查與防治基地醫院、臨床路徑試點醫院、中國紅十字基金會“天使陽光基金”定點醫院、全國早期胃癌篩查應用協作中心、中國房顫中心建設單位、中國高級卒中中心建設單位、國家消化道早癌防治中心聯盟單位、省重點癌癥機會性篩查示范基地、省級兒童早期發展示范基地、省級緊急醫學救援基地。先后被授予全國衛生計生系統先進集體、全國百姓放心百佳示范醫院、全國城市醫院思想政治工作先進單位、全國2017改善醫療服務示范醫院、中國人文愛心醫院、中國醫療機構公信力示范單位、山東省文明單位、省人才工作先進單位、省衛生系統先進集體、省醫院管理工作先進集體、省平安醫院示范單位、省“群眾滿意的醫療衛生機構”、省誠信醫療服務滿意醫院、省德耀齊魯道德示范基地等多項稱號。